윤리/인권
윤리/인권
■ 인권 헌장 선언
서한오토/NTN USA는 인권경영을 이행함에 있어 관련 국제 표준 및 가이드라인을 존중하고 지지합니다.
우리는 사업 활동으로 인한 부정적인 인권 영향을 식별, 예방 및 완화하기 위해 노력하며, 위반이 발생할 경우 피해를 최소화하기 위한 구제 절차를 유지합니다.
세계 인권 선언
유엔 기업과 인권에 관한 기본 원칙
국제 노동 기구 헌법
다국적 기업을 위한 OECD 가이드라인
책임 있는 기업 활동을 위한 OECD 실사 지침
■ 적용 범위
이는 서한오토/NTN USA 및 모든 사업장의 모든 임직원(임원, 정규직 및 비정규직)에게 적용됩니다. 또한 모든 비즈니스 파트너와 이해관계자에게도 이 인권헌장을 존중할 것을 권장합니다.
서한오토/NTN USA는 합리적 이유 없이 모든 임직원의 성별, 인종, 민족, 국적,
종교, 장애, 나이, 가족 현황, 사회적 신분 및 정치적 견해 등을 이유로 모집, 채용, 승진, 교육, 임금, 복리후생 등 고용과 관련해 차별하지 않으며, 임직원의 다양성을 존중하는 조직문화를 구축합니다.
서한오토/NTN USA는 사업을 영위하는 국가별 법정근로시간을 준수하며,
모든 임직원에게 근로에 대한 합당한 보수를 급여명세서와 함께 지급합니다.
또한 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위해 충분한 교육기회를 부여하고 직무수행에 적합한 업무환경을 제공합니다.
서한오토/NTN USA는 모든 임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 정신적이나 육체적으로 강압, 학대, 불합리한 대우 등을 하지 않습니다.
서한오토/NTN USA는 본 인권헌장이 적용되는 국가의 노동관계법을 존중하며,
모든 임직원에게 충분한 의사소통 기회를 제공합다.
서한오토/NTN USA는 모든 임직원에 대해 폭행, 협박, 감금 등의 행위를 하거나, 신분증 또는 사증 등을 요구하는 방식으로 자유의사에 반하는 근로를 강요하지
않습니다. 또한, 아동노동은 원칙적으로 금지하며, 연소자에 대해서는 근로로
인하여 교육기회가 제한되지 않도록 적절한 조치를 취합니다.
서한오토/NTN USA는 모든 임직원이 안전한 근로환경에서 근무할 수 있도록 사업장의 시설, 장비, 도구 등을 정기적으로 점검하며, 신체적∙정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후관리를 위한 지원방안을 마련합니다.
서한오토/NTN USA의 모든 임직원은 업무 수행 시 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역주민의 안전보건에 대한 권리, 거주의 자유를 보호합니다.
서한오토/NTN USA의는 모든 임직원은 제품과 서비스를 제공할 시, 고객의 생명, 건강, 재산 보호를 최우선으로 해야 하며, 경영활동으로 수집한 개인정보 보호를
위해 최선의 조치를 취합니다.
서한오토/NTN USA는 임직원의 인권에 대한 이해 증진과 인식 개선을 유도하고, 내부 인권경영 추진방향 및 실행계획 전달 등을 목적으로 하는 인권경영 교육을
진행 할 수 있으며, 인권경영 교육을 통해 임직원간 차별행위를 금지하고, 발견된
인권침해 사례 및 리스크 등은 적극 신고하도록 유도합니다.
■ 인권 관리 책임
1. 인권 관리 책임
서한오토/NTN USA의 인권경영에 관한 최종 의사결정 권한은 대표이사 또는 관련 부서의 의사결정권자가 참여하는 인사위원회에 있습니다.
인사위원회의 역할과 책임은 다음과 같습니다:
- 인권헌장 제정 및 개정에 대한 검토 및 의사결정
- 인사제도, 취업규칙, 감사기준 및 기타 관련 내규 개정에 대한 의견 제시
- 인권 위험성 평가 실시 및 결과에 따른 조치사항 권고
- 인권 침해 사건 조사 지휘 및 시정조치 심의
- 기타 인권 보호를 위해 필요하다고 인정되는 사항
2. 인권경영 실행을 위한 전담 부서 운영
서한오토/NTN USA는 인권헌장을 체계적으로 이행하기 위해 인권경영 전담부서를 설치하여 운영합니다.
전담부서는 다음 각 호의 업무를 수행할 수 있습니다:
- 인권 헌장 제정/개정안 준비
- 인권 경영의 구현/운영
- 인권침해 신고 채널 운영
- 내부 교육 및 보고 등
■ 고충처리 절차 운영
1. 인권침해 신고 및 접수
서한오토/NTN USA는 임직원, 기타 개인 또는 단체(신고자)로부터 인권침해 또는 위험에 대한 신고를 접수하는 채널을 운영하고 있습니다.
신고 접수 시 관련 부서에서는 각 사안의 특성을 고려하여 적절한 구제 방안을 논의합니다.
2. 인권침해 신고 처리
서한오토/NTN USA는 신고된 인권침해 사건에 대해 법원 판례, 관련 정부 규정, 과거 내부 처리 사례, 업계 표준 등을 참고하여 처리하고 법무팀과 협의하여 최적의 해결 방안을 모색합니다. 피해자의 자유와 권리에 중대한 영향을 미치거나 기업 평판에 중대한 위험을 초래하는 사건의 경우, CEO가 참여하는 인사위원회에서 구제 조치를 논의할 수 있습니다.
3. 인권 침해 신고 채널
- 부서 : 관리팀
4. 신고자 비밀유지
서한오토/NTN USA의 모든 임직원은 신고자의 개인정보 또는 신고자의 신원이 노출될 수 있는 내용에 대해 엄격히 비밀을 유지해야 합니다.
피해자, 위반 내용, 구제 절차 및 결과에 관한 모든 정보는 비밀을 유지해야 합니다. 신고로 인한 불이익으로부터 신고자를 보호하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다.